2013年8月2日 ，为期两周的河南高职院校骨干老师暑期顶岗实训圆满落下帷幕。这次实训由杭和培训部承办 ，参训人员为来自河南省十几所高档职业院校的优良老师。
职业院校骨干老师造就打算为国度教育部和财政部为贯彻落实全国教育工作会议心灵和《国度中持久教育鼎新和发展规划纲领（2010-2020年）》 ，在“十二五”期间执行的职业院校老师素质提高打算。
在各级辅导支持下 ，由郑州事业部李胜湖掌管前期校企合作项目申报 ，培训部团队成员杨利平、程雅芳掌管课程策动与执行 ，确定了以MACS V6软件搭建SM硬件为基础 ，结合电厂工艺依照现实工程执行流程 ，在杭和工业现场和培训部以“教、学、练、做”一体化工程培训方式进行。培训还约请到了公司新能源行业专家陶之未教员进行了《DCS在新能源行业的利用》的专题讲座。
培训实现后 ，参崖废师对这次顶岗实训的课程内容铺排、讲授组织均暗示极度中意 ，对培训部的组织协调能力赐与了充分注定；并暗示本次培训大局突破了他们关起门来搞讲授的禁锢 ，进建到了出产一线现实利用的自动化节造技术；通过亲自着手做项目、相识了流程自动化工程组态、调试的整个技术。自动节造系统已经宽泛利用到了中国的流程工业出产中 ，教员们纷纷说要回到学堂向辅导申请开设有关课程 ，为社会造就出更实用型的人才。
作为国内自动化行业的领军企业 ，公司将一连这种教员暑期顶岗实际活动 ，搭建高校与企业缜密联系的平台 ，大力推进高校老师与企业的互换进建。杭和培训部已于2012年、2013年执行了2年的河南省省级培训 ，2014年项目将升级为国度级培训项目 ，届时全国各地职业院校有关专业骨干老师将来到918博天堂 ，现实接触国内最先进的自动节造技术。
