积极响应开发区总工会岗位练兵号召

自2014年起，北京经济技术开发区总工会（以下简称开发区总工会）每年度城市组织区内各行各业企业发展岗位练兵活动，多渠路、多方式地推进职工岗位技术的提升。918博天堂从2016年至今，已经陆续4年参加岗位练兵活动，因地造宜地发展了多档次、多样化的技术较量，让职工充分地比技术、强素质、练能力。

918博天堂旗下的北京918博天堂电子科技有限公司（以下简称电子公司）是凭据集团发展战术组建成立的专门从事高靠得住性工控行业电子产品的专业出产造作企业。在历届岗位练兵活动中，电子公司一向掌管918博天堂技术较量的组织和发展工作。2019年度918博天堂技术较量的参赛选手有212人，裁判等工作人员有近20人。参赛人员覆盖电子公司的整个成员以及北京918博天堂系统工程有限公司产品造作部的成员，全面覆盖918博天堂出产造作型岗位的职工，各人的积极性和参加度很高。

通过技术较量，918博天堂在企业内部设置和弘扬了一目十行、钻营卓越的工匠心灵，积极响应了开发区总工会岗位练兵的初衷和号召！

以技术较量造就高技术人才的工匠心灵

我们紧扣出产造作型岗位的关键技术，精心策动了压接角逐、焊接角逐、检验角逐、办公软件角逐、物料正确角逐、物料搬运角逐这些角逐项目。并且，我们参照日常工作的严格规范要求，造订了较量的评分规定。质量和功夫是较量查核的两个根基维度，直接检验职工是否占有严谨的工作态度以及高效的工作效能。

本次技术较量的成就汇总出来后，我们有几个沉要的发现：一是参赛选手们的幼我成就和整体成就较往年都有显著的提升。好比，今年好多选手的名次比2018年参赛时的名次要有所进取。今年要想跻身前3名，必须拿到90分以上，并且今年不少项目中涌现出多个满分选手。这注明职工技术水平整体在提升。二是选手之间竞争强烈，分数差距、用时差距都不大。这也说了然在工作中，一目十行是一衷旆质、一种能力、一种要求！

通过数届技术较量的洗礼，全公司领域内营造出器沉质量、钻营技术和工艺改进的优良氛围，治理人员也提高了对证量治理工作沉要性的意识。近几年，918博天堂在缩短产品交付周期、降低出产造作成本、改善产品质量、优化出产过程等方面都有了显著的进取。从指标上看，好比，模板产品均匀在造周期从2016年的9.5天降至2019年的5.96天；整体产品的年返建率从2016年的0.34%降至2019年的0.056%。

上述业绩充分说了然技术较量和职工日常工作是相互推进，相辅相成的。我们以日常工作的规范要求进行角逐，又通过角逐强化了业务技术，提升了业务水平。更为沉要的是，我们通过技术较量这个抓手，造就着企业高技术人才的工匠心灵。“工匠心灵”是一种职业心灵，蕴含敬业、精益、专一、创新等方面的内容。加快建设一支适应性强、技术精湛，拥有工匠心灵的高技术人才行列，是918博天堂这样的工业企业走向智能造作的壮大引擎。

迈向智能造作从精益出产扎实做起

当今，中国工业在从造作迈向智造的路上，智能造作不成能成立在低效的出产模式之上，精益是必必要走的第一步，并且是投资回报最高的一条蹊径。现代化出产高度自动化、智能化，哪怕每个出产环节效能提高1秒钟，都能带来巨大的经济效益。

公司通过MES(造作执行系统)，实现对产品全出产过程的质量追忆和工厂全出产流程的智能化治理。现占有多条SMT、THT、FAT及三防涂覆出产线；并建设立体库、芯片烧录、激光镭射等自动化设备，以及SPI 3D检测仪、X-RAY射线检测仪、AOI检测仪、ICT测试仪等先进的检测设备；出产造作能力达到行业内当先水平，年产各类别工控类？榻偻蚋。多年来一向为一流的工业自动化厂商、铁路及核电安整系统厂商提供优质靠得住的产品及服务。公司以国度工信部智能造作示范试点项目---“智能造作数字化车间”的建设为发展契机，积极推动精益化、自动化、信息化的各项建设，致力将公司打造为国内同业业智能造作的标杆企业。

技术较量只是一种大局，不是最终主张。通过较量，职工的专业知识和技术得到检验，竞争意识得到了加强，精益出产文化也得到了职工的普遍认同。相信角逐引发的斗志仍将留住918博天堂人日后的工作中。员工们将支出更大的致力去学技术、练能力，以更好的产品、更优的服务、更高的效能，服务客户、回报社会！